Dans une entreprise, des femmes et des hommes avec des profils, des expériences, des personnalités, des niveaux de motivation, des rythmes de travail… passent la majorité de leur temps au travail, et doivent ainsi atteindre des objectifs communs. En qualité de manager, votre rôle est d’accompagner ces hommes et femmes à exploiter et à développer leurs ressources propres et singulières afin de booster la croissance de l’entreprise.

Le manager doit aussi permettre à chaque collaborateur de participer aux prises de décisions/améliorations. Cela a un grand impact sur le maintien d’implication et de motivation des équipes.

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