Formation dirigeants et managers comment motiver vos équipes de collaborateurs dans votre entreprise ? Chez CRESCENDO, nous proposons des formations visant à susciter l’engagement des collaborateurs et à maintenir leur motivation au plus haut niveau. Pour ce faire, nous auditons l’attractivité de votre entreprise à tous les niveaux, de l’image au recrutement à la formation et l’intégration, en passant par le management. Pour réussir cet audit, il est indispensable de vous poser quelques questions-clés, telles que : Quelle est l’image de mon entreprise vis-à-vis de la presse, des réseaux sociaux… ? Comment booster cette image pour faire de ma [...]

Formation en management pour favoriser le travail collaboratif dans mon entreprise Dans une entreprise, des femmes et des hommes avec des profils, des expériences, des personnalités, des niveaux de motivation, des rythmes de travail… passent la majorité de leur temps au travail, et doivent ainsi atteindre des objectifs communs. En qualité de manager, votre rôle est d’accompagner ces hommes et femmes à exploiter et à développer leurs ressources propres et singulières afin de booster la croissance de l’entreprise. Le manager doit aussi permettre à chaque collaborateur de participer aux prises de décisions/améliorations. Cela a un grand impact sur le maintien [...]

Formation en management comment bien travailler en équipe avec cohésion et efficacité ou comment construire une motivation commune et bienveillante ? Pierre angulaire de toute entreprise, le manager joue un rôle crucial dans la performance de ses équipes. Travaillant avec des outils innovants et dans une approche aussi opérationnelle qu’efficace, CRESCENDO propose des formations approfondies pour que chacun des apparent/es puissent : Découvrir son profil comportemental et ses meilleures façons de parler, Découvrir et identifier les autres profils comportementaux et comprendre l'interprétation et la portée de ses messages en fonction du profil rencontré, Parler avec des messages simples et à [...]

Formation en management comment fixer des objectifs individuels et collectifs pour faire performer vos équipes de vente ? Pour faire performer vos équipes, il est indispensable de savoir fixer des objectifs individuels et collectifs. Cela permet de définir clairement vos indicateurs et de vérifier l’atteinte des résultats attendus. Fixer des objectifs permet aussi de construire des éléments d’évaluation à la fois mesurables et facturables. Objectifs de la formation Construire le suivi de la performance individuelle au travers d’indicateurs mesurables. Objectifs pour le stagiaire Apprendre à rédiger des objectifs individuels en relation avec les objectifs de [...]

Formation en management pour gérer et anticiper les conflits d'équipes dans une entreprise Dans la vie d’une entreprise, il est fréquent de rencontrer des situations de désaccords, de conflits, de crises… Remplis d’émotions, ces moments présentent de réels facteurs de cercles vicieux : démotivation, absence, départ… et cerise sur le gâteau, la baisse des résultats. Pour faire face à de telles situations, le manager doit savoir arbitrer et rétablir l’équilibre entre les différents membres de l’équipe. Lors de ce module de formation en management, nous avons choisi d’aborder le thème sous différents angles : tout d’abord, nous proposons une analyse [...]

Formation en management comment donner la vision de votre entreprise à l'ensemble de vos collaborateurs ? Valeur et vision, ce sont deux petits mots simples assez déterminants pour la vie de votre entreprise. En effet, ils permettent de définir le cadre, l’identité, le sentiment d’appartenance et de reconnaissance des collaborateurs, ainsi que de souligner l’ambition et les objectifs (court, moyen et long terme) de votre structure. À travers notre formation, nos consultants dirigent un exercice de groupe (Comité de Direction, équipes…) autour des valeurs et de la vision de l’équipe/l’entreprise. Chacun discute les valeurs de son côté, puis apporte sa [...]