Formation en management
construire son management collaboratif pour devenir
un Manager Coach

Construire un management collaboratif est indispensable pour devenir un Manager Coach qui saura s’adapter à toutes les situations : conflit, recadrage, motivation…

Lors de cette formation, nous travaillons de façon à :

  • Permettre au Manager d’identifier et de comprendre son propre profil, ainsi que celui de ses co-équipiers et collègues,
  • Pouvoir adapter sa posture de Manager pour motiver, contrôler, décider… (selon les exigences et les situations de l’entreprise),
  • Ajuster son ton selon les différentes situations (entretien, conflit…),
  • Piloter les plans d’action, tout en créant un lien au sein de son équipe et avec les contacts externes.

Objectifs de la formation

Permettre au manager, d’adopter, quelles que soient les situations, le bon langage auprès des membres de ses équipes. Contribuer à mettre en place un écosystème performant, bienveillant et respectueux des attendus de l’entreprise et des besoins des équipiers.

Objectifs pour le stagiaire

  • Il/elle avec les autres : parler, et manager (diriger, animer), en utilisant le modèle de Marston,
  • Il/elle avec les autres : construire et mettre en œuvre ses rituels de management, en les « animant » sereinement,
  • Il/elle avec lui-même/elle-même : identifier et comprendre ses propres freins et limites, et travailler avec,
  • Il/elle avec lui-même/elle-même : identifier ses rôles préférés, adapter sa posture, et prendre plaisir dans son rôle de Manager.

Prérequis

Cadre autonome expérimenté(e) avec une fonction de management d’équipe au sein de l’entreprise.

Nombre
d’heures minimum

10.5 heures

Prix de la formation

Nous consulter

Type de formation

Intra-entreprise : idéalement en présentiel, format distanciel possible

Prise en charge
par les organismes de financement

Oui